Lugu Meditsiiniuudistes

Lõpuks sai siis kirja lugu sellest, mida ka tervishoius vältida ei saa - internetiseerumine ja integreerumine üleilmsesse infosüsteemi indiviidide tasandil. Mõned (eriti vanemad inimesed) arvavad, et loodetavasti sellist aega ei tulegi, kus vetsupott mõõdab sul vererõhku ja -suhkrut ning saadab andmed vajadusel perearstile, kuid pigem tuleks eitamise asemel otsida täna juba võimalusi, kuidas säilitada inimlikkus ja (ammu-unustatud) privaatsus nähtamatute sensoritega elukeskkonnas.
Suurem osa inimesi, siiski arvab, et terviseandmete kogumine ja tervishoiutöötajatele kättesaadavaks tegemine on oluline ning e-tervise areng on paratamatus.

Kirglik büroojuht

PRAXIS on paar kuud otsinud büroojuhti, kuid seni ei ole see õnnestunud. Hoolimata sellest, et pakkuda on loomingulist ja arendavat tööd arenevas noores poliitikauuringutele keskendunud sihtasutuses ei õnnestu leida sobivat inimest. Milles probleem? Kui lähtuda seisukohast, et head töötajat motiveerib peamiselt töö ja tunnustus, siis sellest ei tohiks puudust tulla, pealegi saab kohe alustada e-töökorralduse juurutamisega! Kas viga on palganumbris? Võibolla, sest tekkinud olukorras, kus töötingimused võivad suhteliselt sarnased olla, saabki üleostmisel määravaks pakutav rahahulk. Nagu jalgpallis juba :)
Tegelikult on peamine põhjus selles, et kõik tööandjad on aru saanud, kui raske on leida uut inimest, mistõttu hoitakse iga lahkujat kümne küünega kinni ning kui päev enne ei pandud halli kontorihiirekest ja tema rahulolematust tähelegi, siis pärast äramineku teadet alustatakse igakülgset moosimist - ja nii tekibki äraminejas kindlus ja kirg edasi tegutseda tuttavas keskkonnas uute väljakutsetega, sest ta on saanud tähelepanu ja tunnustust, mida ilma äramineku jõulise sõnumita oleks võimatu olnud loota.
Aga kui keegi tunneb endas kirge alustada isiklikku ja organisatsiooni arengut tagavat tööd koos keskmiselt 27-30 aastaste poliitikauurijatega, siis võib julgesti ühendust võtta.

Maailma nihe

Tahan teiega jagada ühte mõtlemapanevad lugu elust, progressist ja innovatsioonist. Paljud meist on tööd tehes tunnetanud, et täna tegeletakse asjadega, mis oleks pidanud juba tehtud olema ning samal ajal on tegelikult vaja juba tegeleda tulevikuasjadega. Kokkuvõttes tähendab see tegelemist mõttetute asjadega.
Aga vaadake seda lugu "Shift happens", misvkirjeldab, kuidas maailm muutub lähiaastatel tundmatuseni ning andke teada, kui te sellest miskit arvate :)